The purpose of this research is to examine the moderating role of organizational culture in the relationship between leader’s power bases and subordinate’s job stress. Totally 622 lecturers and their superiors (deans) from ...
Karacaoğlu, Korhan; Saydam, Fatih(Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, 2020)
Bu çalışmada yönetici özerkliği ve stratejik kontrolün örgütsel politikayı, örgütsel politikanın da stratejik planlama performansını nasıl yordadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Konu ele alınırken stratejik yönetim yazınının ...
Hastanelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için finansal performanslarını iyi düzeyde tutmaları son derece önem arz etmektedir. Bu çalışma Kayseri ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerin finansal performanslarını oran ...
Yüksel, Öznur; Erkutlu, Hakan(Gazi Üniversitesi, 2003)
In recent years, the concept of empowerment has become prominent in management literature. Empowerment is the process of sharing power with employees, thereby enhancing their confidence in their ability to perform their ...
Purpose – To examine the influence of leadership power bases on subordinates’ job stress at boutique hotels.
Design/methodology/approach – A total of 400 subjects (20 managers and 380 non-managerial employees) participated ...
Yalçın, Neşe; Şimşek Yağlı, Burcu(Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2020-02-20)
Son yıllarda internet sitesi kalitesinin değerlendirilmesi önemli bir konu haline gelmiş ve internet sitesi kalitesi değerlendirilmesi üzerine birçok çalışma yapılmıştır. Buna rağmen, literatürde teknoloji mağazalarını ele ...
Purpose – The purpose of this study is to investigate the relationship between team empowerment and team proactivity and the moderating roles of a team leader’s emotional intelligence (EI) and a team member’s proactive ...
Yüksel, Öznur; Erkutlu, Hakan(Hacettepe Üniversitesi, 2002)
Bu çalışma, uluslararası ölçekte iş yapan Türk firmalarının insan kaynakları uygulamalarını incelemektedir. Uluslararası insan kaynakları yönetim politika ve uygulamaları, uluslararası yönetici arzında görülen eksikliklere ...