Tükenmişlik nedeniyle örgütlerin temel yeteneklere sahip işgücünden tam olarak yararlanamadıkları ya da onları tamamen kaybettikleri bilinen bir gerçektir. Bu çalışma, örgütsel özdeşleşmenin tükenmişlik üzerindeki etkisini ...

Çalışanın örgütsel kimlik özellikleri ile kendini bütünleştirme düzeyi olarak tanımlanabilecek olan örgütsel özdeşleşme, yol açtığı sonuçlar nedeniyle (çalışan tatmini, müşteri memnuniyeti, bireysel ve örgütsel performans ...

Üstün bir performans düzeyinin yakalanabilmesi noktasında, örgütsel öğrenme ve inovasyon işletmeler için kritik öneme sahip, maddi olmayan varlıklardandır. Örgütsel öğrenmenin finansal performans üzerindeki etkisinde ...

Makyavelizm konusunda literatürde çok sayıda çalışma yapılmış ve kavramın organizasyonlar açısından önemi birçok etik araştırmasında vurgulanmıştır. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda literatürde makyavelizm ve olumsuz ...

The aim of the study is to investigate employees’ pscychological capital and job satisfaction. The sampling of the study consists of 181 employees working 5 star hotels in Nevsehir. According to the results of the correlation ...

Sürdürülebilirlik raporlaması, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de giderek yaygınlaşmaktadır. Kâr amacı gütsün ya da gütmesin birçok kurum ve kuruluş tarafından kabul edilmiş ve küresel bazda sürdürülebilirlik raporlaması ...

Defining customer and value in lean thinking is crucial. All wastes that do not add value to the customer in business processes should be eliminated. In the real world and related literature, there are various methods used ...

Bu çalışmanın amacı, TV dizileri ve filmlerde ürün yerleştirme uygulamalarında tüketici algılarının satın alma niyeti ve marka imajı üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu amaçla geliştirilen anket Konya şehir merkezindeki ...

The purpose of this study is to determine the factors affecting ERP implementation success by using fuzzy cognitive mapping method. Fuzzy Cognitive Mapping (FCM) is used to determine critical success factors affecting ERP ...

Çalışanların duygusal zeka becerileri ile iş yaşam kalitesine ilişkin algılarının bütüncül bir yaklaşımla değerlendirildiği bu çalışmanın amacı, çalışanların duygusal zeka becerilerinin iş yaşam kalitesine ilişkin algıları ...