DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
Recent submissions

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences: Recent submissions

Toplam kayıt 733, listelenen: 501-520

İşgören sessizliğinin örgütsel sinizme etkisi: kamu çalışanları üzerine bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan; Küçükköylü, Cengiz (Ege Üniversitesi, 2015)

İşgörenlerin çeşitli nedenlerden dolayı örgütsel konularla ilgili fikirlerini beyan etme hususunda sessiz kalmaları olarak tanımlanan işgören sessizliği ve işgörenlerin istihdam edildiği örgütlerine karşı olumsuz tutumları ...
Kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının kamu hizmet motivasyonlarına etkisi: Nevşehir ilçe belediyeleri üzerinde bir araştırma

Arslan, Mustafa; Karacaoğlu, Korhan (Organizasyon ve Yönetim bilimleri dergisi, 2018)

Bu çalışmanın amacı, kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının hizmet motivasyonları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Çalışmanın verileri Nevşehir iline bağlı ilçe belediyelerinde çalışan toplam 80 memur ...
Pozitif örgütsel davranışın örgütsel sinizm üzerindeki etkileri: Kayseri ilindeki imalat sanayi işletmelerinde bir uygulama

Karacaoğlu, Korhan; İnce, Fatma (Süleyman Demirel Üniversitesi, 2013)

Araştırmanın amacı, pozitif örgütsel davranışın örgütsel sinizm üzerindeki etkisinin ortaya konulmasından oluşmaktadır. Çalışmanın örneklemini Kayseri ilindeki imalat sanayi işletmelerinde çalışan 300 kişi oluşturmaktadır. ...
Otel işletmelerinde çalışanların örgütsel politika algıları ile işe yabancılaşmaları arasındaki ilişkide iş stresinin düzenleyici rolü: Nevşehir ili örneği

Karacaoğlu, Korhan; Arat, Hilal (Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2019)

Bu çalışmada, algılanan örgütsel politika ve çalışanın işe yabancılaşması arasındaki ilişki/etkileşim ile bu ilişkide iş stresinin düzenleyici rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi, Nevşehir ilindeki ...
Otel işletmelerinde dış kaynaklardan yararlanma uygulamaları: Nevşehir ili örneği

İnce Aytekin, Gülbin; İlhan, İbrahim; Karacaoğlu, Korhan (IJBEMP, 2016)

Bu çalışmanın amacı, dış kaynaklardan yaralanma (DKY) ile ilgili Nevşehir ilinde faaliyet gösteren otel işletmelerindeki uygulamaların mevcut durumunu incelemektir. Araştırma sonucunda Nevşehir ilindeki otellerin yarısından ...
Kurumsallaşmanın konaklama işletmelerinin kurumsal girişimcilik düzeyleri üzerine etkisi: Nevşehir ilinde bir uygulama

Karacaoğlu, Korhan; Sözbilen, Gülhan (Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 2013)

Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinin kurumsallaşma anlayışlarının, kurumsal girişimcilik düzeylerine olan etkisini ortaya koymaktır. Bu etkiyi belirlemek amacıyla, Nevşehir’deki konaklama işletmelerinde, üst ve ...
Kamu hizmeti motivasyonunun sektör tercihine etkisinde özgeci davranışın aracılık rolü: lisans öğrencileri örneği

Arslan, Mustafa; Karacaoğlu, Korhan (Üçüncü Sektör, 2019)

Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin sektör tercihleri üzerinde Kamu Hizmet Motivasyonunun (KHM) etkisini ve bu etkide özgeciliğin aracılık rolünü ortaya koymaktır. Araştırma beş adet İktisadi ve İdari Bilimler ...
Sağlıkta yeni bir finansman yöntemi olan tamamlayıcı ve destekleyici sağlık sigortası hakkında hastaların bilgi ve memnuniyet düzeyleri üzerine bir araştırma

Önder, Mustafa E.; Ersoy, Ersan; Karacaoğlu, Korhan (International Journal of Business, Economics and Management Perspectives, 2016)

Tamamlayıcı ve destekleyici sağlık sigortası (TDSS) özel bir sağlık sigortası çeşidi olup, gelişmiş ülkelerde çok uzun yıllardır kullanılmaktadır. Ancak Türkiye’de 2013 yılında uygulanmaya başlayan bu özel sigorta türü ...
Rekabet üstünlüğünü etkileyen unsurların yapısal eşitlik modeli ile belirlenmesi: İSO 500 büyük sanayi işletmesi örneği

Karacaoğlu, Korhan (Erciyes Üniversitesi, 2009)

Bu araştırmada M.E. Porter ın rekabet üstünlüğü anlayışı ele alınmıştır. Porter, endüstrideki rekabetin, endüstriyi şekillendiren be rekabet gücü unsurundan etkilendiğine işaret etmektedir. Porter a göre endüstri yapısal, ...
Örgütlerde nepotizm

Karacaoğlu, Korhan (Umuttepe Yayınları, 2018)

Nepotizm insanın olduğu örgütlerde yaygın gözlenen bir olgudur. Tüm dünyada yaygın olan nepotizm toplumdaki her birim gibi örgütlerde de kendine uygulama alanı bulmaktadır. Bireylerin güç, mevki veya nüfuz sahibi ...
Brandes, Dharwadkar ve Dean’in (1999) örgütsel sinizm ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: Kayseri organize sanayi bölgesi örneği

Karacaoğlu, Korhan; İnce, Fatma (Business and economics research journal, 2012)

Bu çalışmanın amacı, Brandes vd. (1999) tarafından geliştirilen örgütsel sinizm ölçeğinin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirliğini incelemektir. Araştırma verileri Kayseri Organize Sanayi Bölgesi’nde yerleşik ve ...
‘Kıbrıs Türk’ü’ ve ‘Türkiyeli’ ayırımı bağlamında işyerinde yıldırma “KKTC’deki sağlık sektöründe çalışanlara yönelik bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan; Reyhanoğlu, Metin (Ankara Üniversitesi, 2006)

Yıldırma özellikle, 1980'lerden sonra, önce psikologlarca ele alınmış, 1990'lı yıllarla birlıkte de örgütsel psikoloji literatüründeki yerini almıştır. Lcymann (1991\) ve Zapf vd. (1996) tarafından yıldırma, "eşit veya ...
Algılanan üstün vasıflılığın iş tatminine etkisinde iyimserliğin aracılık rolü: istifa eden ve erken emekli olan subaylar üzerinde bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan; Arslan, Mustafa (Marmara Üniversitesi, 2017)

Bu çalışmada, algılanan üstün vasıflılık ile iş tatmini düzeyi arasında nasıl bir ilişki olduğu ve bu ilişkide iyimser olup olmamanın nasıl bir etkiye yol açtığı sorusuna yanıt aranmaya çalışılmıştır. Araştırma, Türk ...
Kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının kamu hizmet motivasyonlarına etkisi: Nevşehir ilçe belediyeleri üzerine bir araştırma

Arslan, Mustafa; Karacaoğlu, Korhan (YEBKO, 2017)

Bu çalışmanın amacı, kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının hizmet motivasyonları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Çalışmanın verileri Nevşehir iline bağlı ilçe belediyelerinde çalışan toplam 80 memur ...
Psikolojik dayanıklılık ve psikolojik iyi olma ilişkisinde iyimserliğin aracı rolü: hastane çalışanları üzerine bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan; Köktaş, Gülay (İş ve İnsan Dergisi, 2016)

Bu çalışmada, psikolojik dayanıklılık düzeyi ile psikolojik iyi olma arasında nasıl bir ilişki olduğu ve bu ilişkide iyimser olup olmamanın nasıl bir etkiye yol açtığı sorusuna yanıt aranmaya çalışılmıştır. Araştırmanın ...
İş yükü ve rol belirsizliğinin çalışanların tükenmişlik düzeylerine etkisi: AFAD örneği

Karacaoğlu, Korhan; Çetin, İdris (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2015)

Tükenmişlik; bireyin fiziksel bitkinliğini, uzun süren yorgunluğunu, çaresizlik ve umutsuzluğunu, işine, yaşama ve diğer kişilere yönelik sergilediği olumsuz tutumlarını ve bireysel başarı duygusundaki azalmayı içeren bir ...
Çalışanların iş güvencesizliğinin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi: Alanya bölgesindeki beş yıldızlı otellerde bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan (Alanya İşletme Fakültesi, 2015)

İş güvencesizliği, mevcut işin sürekliliğine engel olacak her türlü yasal veya yasal olmayan örgütsel değişimler sonucunda ortaya çıkan, işgörende, belirsizlik düşüncesine dayalı olarak işini kaybetme kaygısı doğuran ...
Çalışanların algıladıkları örgütsel desteğin tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisi: Kayseri imalat sanayi uygulaması

Karacaoğlu, Korhan; Arslan, Fatma (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2013)

Bu araştırmanın amacı, çalışanların algıladıkları örgütsel destek ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki ve etkileşimin belirlenmesinden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet ...
İşletmelerin rekabet üstünlüğü anlayışlarını etkileyen ögelerin endüstri temelli ve kaynak temelli bakış açısına göre belirlenmesi: Kayseri ilinde bir araştırma

Karacaoğlu, Korhan (Çukurova Üniversitesi, 2011)

Stratejik yönetim yazınında rekabet üstünlüğü konusunu ele alan iki ana akım bulunmaktadır. Bunlardan ilki endüstrinin rekabette belirleyici olduğunu ileri süren ve M.E. Porter tarafından geliştirilen Endüstri Temelli ...
Çalışanların nepotizm ve örgütsel adalet algılamaları: orta anadolu bölgesinde bir aile işletmesi uygulaması

Karacaoğlu, Korhan; Yörük, Derya (İŞGÜÇ, 2012)

Bu araştırmanın amacı, çalışanlar arasındaki nepotizm ve örgütsel adalet algılamaları arasındaki ilişki ve etkileşimin belirlenmesinden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi Orta Anadolu Bölgesinde faaliyet gösteren bir ...

Toplam kayıt 733, listelenen: 501-520

DSpace'de Ara

DSpace @ NEVU

External Links

Sherpa / Romeo

Göz at

Tüm DSpace
Bu Bölüm

Hesabım

Giriş

Recently added

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences: Recent submissions

DSpace'de Ara

DSpace @ NEVU

External Links

Göz at

Tüm DSpace

Bu Bölüm

Hesabım