In global hospitality and tourism industry, hotel businesses endeavour more to develop a competitive strategic intent than businesses in other sectors. It is believe that strategic intent plays a considerable role in the ...
Özgener, Şevki, Gülten Kılıç(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2009-05-21)
Çalışmanın amacı, Kayseri ilindeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin bakış açısıyla liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkilerini incelemektir. Analiz sonuçları, yöneticilerin dönüşümcü ...
Bu çalışma Türkiye'deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Ahlaki Standartları ve bu standartları etkileyen faktörleri belirlemeye yönelik bir araştırmanın bulgularını barındırır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) organizasyonun en önemli varlığı olan insan üzerinde odaklandığı için ilgi çekici bir çalışma alanıdır. İKY geleneksel personel işlevlerine ilaveten insanları motive etme ve ekip oluşturma ...
Bu çalışma E-Ticaret, Ticaret Stratejileri, Devletin Rolü ve KOBİ lerin E Ticarette Karşılaştıkları Sorunların Çözümüne Yönelik Alternatif Stratejileri incelemektedir.
Bu makalenin amacı, çalışma hayatında esnekliğin işletme verimliliği üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Çalışma hayatında esneklik gereksinimini doğuran temel olgulardan hareketle, 1988-2001 yılları arasındaki Türk ...
Özgener, Şevki, Yalkım Allanazorov(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2009-05-21)
Araştırmanın amacı, Türkiye ve Türkmenistan’da faaliyet gösteren tekstil işletmelerinin yöneticileri açısından personel güçlendirme ve algılanan kontrolün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Türkmenistan’daki ...
Şimşek, Mehmet Şerif, Özgener, Şevki, İlhan, İbrahim(2017)
Araştırmanın amacı, otantik liderliğin sosyal tembellik üzerindeki etkilerini incelemek ve bu
iki değişken arasındaki ilişkide yaşam tatminin düzenleyici rolü oynayıp oynamadığını analiz
etmektir. Bu araştırmanın örneklemini ...