Bu çalışmanın amacı bir tekstil işletmesi örnekleminde etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini tespit
etmektir. Araştırmanın örneklemini (n=133) Kayseri’deki Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir tekstil
işletmesinin çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma bulgularına göre etik iklimin işe yabancılaşma üzerinde negatif
yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
The aim of this study is to investigate the effect of ethical climate on work alienation by using the sample of a
textile plant. The sample of the study (n=133) consists of the employees of a textile plant operating in Kayseri
Organized Industry. According to the findings obtained from the study, it was detected that ethical climate had a
negative and a significant effect on work alienation.
