Polis toplum içinde faaliyet gösteren bir örgüttür. İster sosyal amaçlı ister
suçla mücadele olsun fonksiyonel açıdan toplumla ilgili sorunlarla ilgilenmektedir.
Polis personeli bu fonksiyonellik nedeniyle toplumsal alanda bireylerle sürekli bir
etkileşim halinde bulunmaktadır. Bu etkileşim Polis personelinin çekingen veya içine
kapanık olmaktan çok görevleri gereği dışa dönük kişilik özellikleri göstermelerini
mecbur kılmaktadır. Polisin başarısında dışa dönük kişilik özeliğine sahip olmanın
önemli bir yeri vardır denilebilir. Polis alt kültürünü söz konusu mesleğin evrensel bir
alt kültürü olarak kabul eden bu çalışma BM Haiti Misyonunda görev yapan BM
polisleri üzerinde yapılmıştır. Çalışma polis personelinin dışa dönük kişilik
özelliklerini görevlerinin bir gereği olarak gösterip göstermediklerinin ortaya
çıkarılması amacıyla yapılmıştır. Çalışmada öncelikle kişilik kavramının kavramsal
analizine yer verilmiş, dışa dönüklüğün de içinde bulunduğu kişilik yapılarının
belirlenmesine yönelik araştırmalar hakkındaki tarihsel arka plandan bahsedilmiş
devamında polislik mesleğinin doğası ve BM Haiti Misyonu’nun tarihselliğine yer
verilmiştir. Son bölümde BM Haiti Misyonunda görevli uluslararası polis personeline
uygulanan anket ve elde edilen bulgular değerlendirilerek analiz yapılmıştır.
Police is an organization that operates in society. It deals with the problems
in society that aims either in social or in struggling against crime. Police staff is always
in interaction with individuals as a result of that function in social field. That functionality forces police staff, ex offico, to expose extroversionist personality traits
instead of being shy and withdrawn. It can be stated that having an extroversionist
personality has a vital importance in the success of police. This research which accepts
the police culture as an universal subculture was conducted among the UN police
staff who works in the United Nations Mission in Haiti. This study was conducted to
discover that police personnel expose extroversionist personality trait either as a
requirement of their duty or not. In this study, firstly, conceptional analysis of
personality was given a way, and backround of studies about discovering the
structures of personality was mentioned and later nature of police work and the history
of UN Haiti Mission was given way. In the last part a questionnaire conducted to the
police personel working at UN Haiti Mission and its results were evaluated analyzed.
