Çalışmanın amacı, Kayseri ilindeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin bakış açısıyla liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkilerini incelemektir. Analiz sonuçları, yöneticilerin dönüşümcü ...

Bu çalışma Türkiye'deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Ahlaki Standartları ve bu standartları etkileyen faktörleri belirlemeye yönelik bir araştırmanın bulgularını barındırır.

Bu çalışma etik, iş etiği, meslek etiği ve önemi, meslek etiğini etkileyen faktörler üzerinde durur.

Bu Çalışma Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Elektronik Ticarete Adaptasyonu ve Devletin Rolünü incelemektedir.

Bu makalenin amacı, çalışma hayatında esnekliğin işletme verimliliği üzerine et­kilerini ortaya koymaktır. Çalışma hayatında esneklik gereksinimini doğuran temel ol­gulardan hareketle, 1988-2001 yılları arasındaki Türk ...

Araştırmanın amacı, Türkiye ve Türkmenistan’da faaliyet gösteren tekstil işletmelerinin yöneticileri açısından personel güçlendirme ve algılanan kontrolün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Türkmenistan’daki ...

Araştırmanın amacı, otantik liderliğin sosyal tembellik üzerindeki etkilerini incelemek ve bu iki değişken arasındaki ilişkide yaşam tatminin düzenleyici rolü oynayıp oynamadığını analiz etmektir. Bu araştırmanın örneklemini ...

This Study investigates A Comparison of Perceptions of Whistleblowing between Senior Executives and Internal Auditors in Turkey.

Quality Function Deployment (QFD) is still very new to many companies. However, as companies understand the importance of being ‘customer-focused’, QFD is being rapidly adopted as a means of planning products or services ...

Bu çalışma esas olarak ekonomi ile ahlak arasındaki ilişkiyi inceleyerek ekonomik sistemlerle ilgili ahlaki sorunları eleştirisel bir bakış açısıyla ele alıp değerlendirmeyi amaçlamaktadır.