Bu araştırmanın amacı otel işletmeleri çalışanlarının örgütsel adalet algılarına etki eden etik liderlik davranışını analiz etmek ve değerlendirmektir. Geliştirilen üç araştırma hipotezinin çözümlenmesi için Nevşehir ...

Bu çalışmanın amacı, müzelerde sergilenen eserlerin elde edilmesi ve korunmasına yönelik yasal ve yönetsel düzenlemelerle ilgili İstanbul’da faaliyet gösteren müze yöneticilerinin değerlendirmelerini ortaya çıkarmaktır. ...

Çalışanlardaki işe bakış açıları genel olarak gelir, kariyer ve iş güvenliği şeklinde algılanmaktadır. İş güvenliği, işletme sahiplerinin ve çalışanların farklı beklentileri, beklenen çalışma koşulları, kariyer fırsatları ...

Bu araştırmanın amacı turist rehberlerinin işe yabancılaşma eğilimlerine etki eden tükenmişlik boyutlarını analiz etmek ve değerlendirmektir. Tükenmişlik ile işe yabancılaşma etkileşimine dair ortaya konulan teorik çerçeve ...

The aim of this study is to manifest the degree of the predictive role that the self-efficacy levels of employees and organizational support have on the formation of organizational dissent trends. A structural equation ...

Rekabetin küresel boyuta taşındığı günümüz ekonomisinde, örgütler açısından doğru yer ve zamanda, en akılcı kararları alıp uygulayabilmek, gelecekte varlığını devam ettirebilmenin temel anahtarıdır. Aksi halde örgütler ...

Yoğun ve stresli kent yaşamından uzaklaşmak ve doğal yaşamla iç içe olmak isteyenler için alternatif bir tatil türü olan tarım turizmi son yıllarda oldukça dikkat çekmektedir. Tarım turizmi kapsamında oluşturulan ekolojik ...

Bu çalışmada Dünya Kültür Mirasları listesinde yer alan ve doğal turistik çekiciliğe sahip Kapadokya Bölgesi’nde gerçekleştirilen ekoturizm faaliyetlerinin Nevşehir ilinde bulunan yerel paydaşların perspektifinden ...

Bu çalışma ile turizm sektöründe çalışanların iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik algılarının sosyo-demografik özelliklerine göre incelenmesi ve iş güvencesizliği ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin ...

Bu çalışmanın amacı, otel çalışanlarının psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlal algılarını belirlemek ve otel işletmelerinde çalışan (n=228) işgörenlerin psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlal algılarının ...